palkka-avoimuusdirektiivi.fi

Palkka-avoimuus: palvelut, ohjelmistot ja koulutus

Lista yrityksistä ja järjestöistä, jotka kertovat omilla sivuillaan auttavansa palkka-avoimuuden velvoitteissa. Kuvaukset perustuvat yritysten omiin sivuihin, ja jokaisen lähde on merkitty. Tarkistettu 26.10.2026.

Miten lista on tehty. Yritykset ovat aakkosjärjestyksessä kategorian sisällä. Emme ole testanneet palveluita, emmekä saa palkkiota listalla olemisesta tai linkkien klikkauksista. Jos jokin näistä muuttuu, merkitsemme sen listaan näkyvästi.

Asiantuntija- ja konsultointipalvelut

  • Azets

    Kertoo tarjoavansa palkka-avoimuuspalveluita: nykytila-analyysi, palkkausjärjestelmän kehittäminen, tiedonantovelvollisuus ja raportointi, palkkaerojen analyysi sekä valmennus, koulutus ja viestintä. Lisäksi palkka-avoimuuden työkalupakki, ja Azetsin kautta Discover-raportointi ja Evenpay-ohjelmisto.

    Lähde: Palkka-avoimuuspalvelut yrityksille, tarkistettu 26.10.2026

  • EY

    Kertoo palkitsemiskonsultoinnin sivullaan tarjoavansa palkkatasa-arvon ja sukupuolten välisen palkkaeron analytiikkaa sekä säännösten noudattamiseen liittyvää raportointia ja viestintää.

    Lähde: Palkitsemiskonsultointi, tarkistettu 26.10.2026

  • KPMG

    Kertoo auttavansa palkka-avoimuuden oikeudellisissa kysymyksissä, nykytilan analyysissä, palkkarakenteissa, työn luokittelussa ja vaativuuden arvioinnissa, palkitsemismalleissa, palkkojen raportoinnissa ja viestinnässä.

    Lähde: Valmistaudu EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin ajoissa (28.2.2025), tarkistettu 26.10.2026

  • Talenom

    Kertoo tarjoavansa asiantuntijapalveluita palkka-avoimuusdirektiivin toteuttamiseen. Sivu ei kuvaa palveluita tarkemmin.

    Lähde: EU:n palkka-avoimuusdirektiivi: mitä se tarkoittaa työnantajan näkökulmasta? (1.5.2026), tarkistettu 26.10.2026

HR- ja analytiikkaohjelmistot

  • CGI People Analytics

    CGI kertoo tarjoavansa People Analytics -palvelussa palkka-avoimuuden raporttipaketin, joka tukee palkkatasa-arvon raportointia ja seurantaa, esimerkiksi yli 5 %:n palkkaerojen tunnistamista samankaltaista työtä tekevien välillä.

    Lähde: CGI People Analytics, tarkistettu 26.10.2026

  • Evenpay

    Kertoo tarjoavansa ohjelmiston tehtäväarkkitehtuuriin, palkka-avoimuuteen ja raportointiin, palkkatietopyyntöjen käsittelyyn, palkkaerojen perusteluun ja palkankorotuskierroksiin.

    Lähde: Palkka-avoimuus Suomessa 2026: infopaketti työnantajalle, tarkistettu 26.10.2026

  • Sympa

    Kertoo HR-järjestelmässään olevan palkka-avoimuustyökalun, jolla muodostetaan samanarvoisen työn ryhmät, tunnistetaan palkkaerot ja dokumentoidaan korjaavat toimet.

    Lähde: Compensation and payroll (englanniksi), tarkistettu 26.10.2026

Palkka-avoimuus koulutus ja valmennus

  • Seppo (SeppoQ)

    Kertoo tarjoavansa esihenkilöille palkkakeskustelujen harjoittelua lyhyillä tekoälypohjaisilla simulaatioilla palkka-avoimuutta varten.

    Lähde: Are Your Managers Ready for Pay Transparency? (englanniksi), tarkistettu 26.10.2026

  • Suomen Yrittäjät, Yrittäjät-akatemia

    Järjestää koulutuksia palkka-avoimuudesta ja tasa-arvolain muutoksista työnantajayrittäjille ja HR-henkilöstölle, esimerkiksi verkkokoulutus 8.10.2026, joka oli jäsenille maksuton.

    Lähde: Palkka-avoimuus ja tasa-arvolaki, tarkistettu 26.10.2026

Viranomaisten tilaisuudet

  • Verohallinto, tulorekisteri

    Kertoo järjestävänsä joulukuussa asiakastilaisuuden, jossa käydään läpi tulorekisterin vuoden 2027 muutokset, myös palkka-avoimuuteen liittyvät tiedot.

    Lähde: Vuosimuutokset 2027: Mikä muuttuu tulorekisterissä?, tarkistettu 26.10.2026

Puuttuuko yrityksenne listalta?

Jos tarjoatte palkka-avoimuuteen liittyviä palveluita, ohjelmistoja tai koulutusta Suomessa, lähettäkää linkki palvelun kuvaukseen osoitteeseen paavo@myyntilinna.fi. Lisäämme palvelun, kun kuvaus löytyy yrityksen omalta sivulta.

Mitä palveluilta kannattaa kysyä